퇴직금 계산 완벽 가이드 - 근속기간별 받을 수 있는 금액

근로기준법에 따른 정확한 퇴직금 계산법과 퇴직연금 선택 가이드

💰 퇴직금이란?

퇴직금은 근로자가 1년 이상 계속 근로하고 퇴직할 때 사업주가 지급하는 법정 급여입니다. 근로기준법에 의해 의무화되어 있으며, 근로자의 생활 안정과 노후 보장을 위한 제도입니다.

📋 퇴직금의 기본 특징
  • 근속기간 1년 이상 시 지급 의무
  • 정년퇴직, 권고사직, 해고 등 사유 무관
  • 30일 이내 지급 원칙
  • 퇴직연금으로 대체 가능

📊 퇴직금 계산 방법

기본 계산 공식

퇴직금 = 평균임금 × 30일 × (근속연수/365)

평균임금 계산법

📈 평균임금 산정 기준

평균임금: 퇴직일 이전 3개월간 받은 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액

포함 항목:

  • 기본급, 각종 수당
  • 상여금 (정기적으로 지급되는 것)
  • 연장근무수당, 야간근무수당
  • 기타 정기적 급여

제외 항목:

  • 임시적, 우발적 급여
  • 출장비, 실비변상금
  • 복리후생비

실제 계산 예시

💡 퇴직금 계산 실습

조건: 5년 근무, 퇴직 전 3개월 평균 월급 400만원

1단계: 평균임금 계산

• 3개월 총 급여 = 400만원 × 3개월 = 1,200만원

• 3개월 총 일수 = 90일

• 평균임금 = 1,200만원 ÷ 90일 = 133,333원

2단계: 퇴직금 계산

• 퇴직금 = 133,333원 × 30일 × 5년

• 퇴직금 = 19,999,950원 (약 2,000만원)

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